직원의 요구를 진정으로 이해하고 회사의 관리 수준을 개선하기 위해 3 월 25 일 오후, Sanhe Village Branch의 비서 및 관리자는 먼지 제거 및 Desulfurization Workshop에 갔다.

워크숍에 들어가서 비서와 관리자는 먼저 워크숍의 생산 운영, 안전 관리 및 인력 구성에 대해 배웠습니다. 그 후, 그들은 우려가있는 직원의 업무와 삶의 상황에 대해 물었습니다. 모두가 함께 앉아서 직원들과 "가정 채팅"방식으로 편안한 의사 소통 분위기를 조성하는 방법으로 진심으로 대화했습니다. 모두가 마음을 열고 자유롭게 말했습니다. 교환 기간 동안 일부 직원들은 새로 구현 된 성과 평가 시스템이 공정성과 합리성을 보장하기 위해 구현 중에 더욱 최적화되어야한다고보고했습니다. 전기 자동차의 인기로 직원들은 공장에 충전 더미를 추가하여 매일 충전 카지노 게임 추천 해결하기를 희망합니다. 비서관과 관리자는이 제안이 회사의 인프라 계획에 포함될 것이며, 자원을 적극적으로 조정하며 가능한 빨리 직원들 에게이 실질적인 카지노 게임 추천 해결하기 위해 노력할 것이라고 말했다. 또한, 우리는 시프트 사이클 조정, 매점 저녁의 품질 향상 및 노동 보호 용품을 배포하는 데 많은 합리적인 제안을 제시했습니다. 이러한 문제와 제안에 대한 응답으로 비서와 관리자는 신중하게 듣고 자세히 기록하고 그 자리에서 그들에게 응답했습니다. 마지막으로, 인사 부서는 직원들이 직원들이 정책을 명확하게 이해하도록하기 위해 최근 회사가 발행 한 퇴직 문서에 대한 자세한 설명을 제공 할 것입니다.

비서 및 관리자의 월간 리셉션의 날은 Sanhe Village 지점의 중요한 다리가되었습니다. 모든 사소한 카지노 게임 추천가 집중되어있는 것처럼 보이지만 실제로는 모두 직원의 업무 경험과 삶의 질과 관련이 있습니다. Branch Leadership 팀은 실질적인 조치를 취하는 직원들을위한 치료를 해석하고 직원의 "작은 카지노 게임 추천"를 회사 개발의 "큰 카지노 게임 추천"로 취급합니다. 직원들은 또한 진정으로 회사의 보살핌을 느끼고 소속감과 일 열정을 향상시킵니다.